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初等教育學院2016年度畢業生就業市場建設方案

作者:    信息來源:    發布時間: 2015-11-03

隨著畢業生人數的較大幅度增長,我院畢業生就業形勢日趨嚴峻。學院領導一直高度重視我院畢業生就業創業工作,我們在做好各項就業服務工作的同時,圍繞就業市場這個核心工作大做文章。在新的形勢下,主動出動,搶占市場,挖掘信息,拓展渠道,維護市場,未雨綢繆地開展有針對性的就業工作調研和就業市場的拓展工作。為全面做好畢業生就業工作,進一步拓寬畢業生就業渠道,根據學校統一部署,結合我院畢業生實際情況,決定近期開展2016屆畢業生就業前景調查及就業市場開拓工作。

目前,我院學前專業的需求信息較多,初教專業的需求信息相對較少,希望通過這次就業市場開拓為畢業生提供更多的就業需求信息。為此,擬訂如下就業市場拓展實施方案。

一、 高度重視、全力配合

對于大學生就業工作,我校將其作為學生工作中的重中之重。我院遵照學校的有關政策精神,將大學生就業工作做為學院學生工作的頭等大事來抓。就業工作是一項系統工程,就業工作的成效,需要大家思想上的高度重視、扎實的工作態度和有效的工作方法三方面相結合。學院黨委書記、院長親自抓學生就業工作,廣泛聯系和提供就業信息,并在人力、物力、財力等方面給予重點支持,并直接和用人單位接洽,要定期總結就業工作情況。同時,學院領導要多次在全院教工大會上進行思想發動,講情況,說意義,動員全體教師通過老同學、老朋友和我院往屆畢業生等多種途徑加大與廣大用人單位的聯系,并且制定制度,來調動老師的積極性,盡最大可能為畢業生創造就業條件。

要樹立“全員參與、全程貫穿”的就業工作理念,加強就業工作思想引導,形成全院上下關心,全體師生共同參與的良好局面。相關職能部門要總體規劃,上下一心,,注重指導,加強協調,要把就業工作當作重點工作來抓,要群策群力推動我院畢業生就業工作上一個新臺階。

 

二、通過“走出去”和“引進來”兩種方式積極開拓就業市場。

近幾年學前專業人才缺口較大,特別是我們了解到浙江、江蘇、廣東、貴州等地近年來學前教育行業發展迅速,急需大量人才。“走出去”就是學院領導和畢業班輔導員走到用人單位,并與他們建立聯系,通過多種方式讓他們了解學院,了解學院的畢業生,并力爭與企業建立畢業生供需關系,為學院畢業生提供了更為寬廣的就業空間?!罢堖M來”就是邀請有關企事業單位到我院來與學生見面,分專業定期組織專場招聘會,以及在我院召開畢業生就業座談會,了解我院課程設置與市場適應的問題,并與老的用人單位洽談進一步深層次合作的可能性,鞏固老根據地,并開拓一些新的求職市場。

三、充分利用網絡開拓無形就業市場

由于網絡發展和普及程度的影響,國內的網絡招聘正逐步發展,充分利用計算機和網絡技術,積極開展網上就業導航,開拓無形市場,利用網絡資源,加大就業信息的收集與發布,暢通畢業生就業信息渠道,并通過短信群發系統發送交流會招聘信息給廣大畢業生。加快無形市場的建設,用信息化帶動就業指導的專業化,實現畢業生就業指導和就業服務水平的全面提高,使有形與無形措施結合起來,提高畢業生就業率和就業質量,使16屆的畢業生就業工作取得更好的效果。

四、具體用人單位就業考察計劃

主要面向長三角、珠三角、貴州等地進行考察。

 

 

初等教育學院

2015年11月

 


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