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初等教育學院黨風廉政建設實施細則

作者:    信息來源:黨建制度    發布時間: 2013-10-14

 

第一章 總則

    第一條 為了明確我院黨總支、黨支部領導班子和領導干部在黨風廉政建設中的責任,保證中央及省委、市委關于黨風廉政建設決策和部署的順利實施,根據中共中央紀委、教育部、監察部《關于加強高等教育反腐倡廉建設的意見》(教監【200815號)、中共萍鄉高專紀委《萍鄉高專2009年黨風廉政建設和反腐工作要點》其他有關規定,結合我系實際,制定本實施細則。

    第二條 實行黨風廉政建設責任制,必須堅持以中國特色社會主義理論體系和黨的基本路線為指導,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,堅持從嚴治黨、從嚴治政;標本兼治、綜合治理;立足教育,著眼防范;集體領導與個人分工負責相結合;誰主管,誰負責;一級抓一級,層層抓落實。

    第三條 實行黨風廉政建設責任制,必須堅持黨組織統一領導,黨政領導齊抓共管,組織協調,各負其責,依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。要把黨風廉政建設作為黨的基層組織建設的重要內容,納入本系黨總支目標管理,與本系改革和發展、學科建設、教學科研和其他業務工作一起部署,一起落實,一起檢查,一起考核,促進各項事業順利進行。

    第四條 本實施細則所稱黨風廉政建設責任制,是指系黨政領導班子及其成員在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。

第二章 責任范圍和責任內容

    第五條 院黨總支正職在黨風廉政建設中承擔以下領導責任:

    (一)根據學校黨委、紀委關于黨風廉政建設工作的部署、要求和本單位黨風廉政建設工作的需要,每年至少召開一次領導班子黨風廉政建設工作專門會議,落實領導班子成員黨風廉政建設的分工和具體責任。

    (二)組織黨風廉政建設工作的檢查、考核,督促黨風廉政建設各項任務和規章制度的落實,經常查詢、監督和檢查副職分管的黨風廉政建設情況。

    (三)要重視群眾來信來訪工作,重要的信訪件要親自閱批、督辦。支持執紀執法部門依法履行職責。

    (四)堅持民主集中制,嚴格按照有關規定和程序選拔任用干部,防止和糾正選人用人上的不正之風。

    (五)教育和監督領導班子成員堅持廉政制度和雙重組織生活會制度,組織開好本單位領導班子民主生活會;檢查執行黨風廉政建設責任制情況和領導班子成員廉潔從政情況,開展批評與自我批評,針對存在的問題督促整改。

    (六)嚴格遵守各項黨風廉政法規制度,帶頭廉潔自律;教育并管好自己的家庭成員和身邊的工作人員,防止發生違法違紀和違反廉潔從政規定的行為。

    第六條 院黨總支副職在黨風廉政建設中承擔以下領導責任:

    (一)協助黨政正職貫徹落實黨風廉政建設責任制;認真履行所承擔的責任。

    (二)加強對責任范圍內黨風廉政建設工作的領導,采取切實有效措施,保證本單位有關黨風廉政建設的部署和要求在本人分管工作中得到落實。

    (三)及時解決本人分管工作中出現的苗頭性、傾向性問題,糾正分管工作中的不正之風,支持查處違法違紀案件,并及時向主要領導匯報。

    (四)組織責任范圍內黨風廉政建設工作的檢查考核,解決黨風廉政建設中存在的問題,按規定向黨政正職報告分管工作中黨風廉政建設情況。

    (五)嚴格遵守黨風廉政法規制度,帶頭廉潔自律;教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員,防止發生違法違紀和違反廉潔從政規定的行為。

第三章 責任考核

    第七條 建立和完善黨風廉政建設責任制考核制度。 

    (一)黨總支負責對本院領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作??己斯ぷ饕c領導班子和領導干部年度考核、工作目標考核相結合,每年至少一次,必要時也可以組織專門考核。

    (二)考核的結果要作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據;對成績突出的,應給予表彰、獎勵;考核中發現的問題,應限期改正,并上報結果。

    第八條 建立和完善執行黨風廉政建設責任制情況報告制度。

    (一)院黨政領導干部應在專題民主生活會上和述職報告中,如實報告個人執行黨風廉政建設責任制情況和勤政、廉政情況。

    (二)院黨總支主要領導每學年末應將本單位履行黨風廉政建設責任制的情況向學校黨委、紀委書面報告。

    第九條 建立和完善黨風廉政建設責任制民主評議制度。

    (一)協助組織部門對本院黨總支領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的民主評議工作,并廣泛聽取黨內外群眾的意見。

    (二)民主評議工作每年至少進行一次,可以單獨進行,也可以與年度考評、干部考核、民主測評等結合進行。

    第十條 建立和完善黨風廉政建設責任制巡視檢查制度。

    院黨總支應定期或不定期對本院教工黨支部、學生黨支部的黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查、廣泛聽取各方面的意見,發現問題,及時處理,并將有關情況向校黨委和上級紀委報告。

第四章 責任追究

    第十一條 對不履行或者不正確履行黨風廉政建設責任制的,應追究責任。實行責任追究,應嚴格按照干部管理權限及有關程序的規定辦理。

    第十二條 領導干部違反本實施細則,有下列情形之一的,報請學校黨委給予組織處理或者黨紀處分:

    (一)對直接管轄范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處,或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任制范圍內的事項拒不辦理,或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的,報請學校黨委給予負直接責任的主管人員警告、嚴重警告處分;情節嚴重的,報請學校黨委給予撤銷黨內職務處分。

    (二)直接管轄范圍內發生重大案件,致使國家、集體資財和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的,報請學校黨委責令負直接責任的主管人員辭職或者對其免職。

    由于管理混亂,致使國家、集體財物被大量貪污,造成重大損失的,對負有主要領導責任者,報請學校黨委給予撤銷黨內職務、留黨察看處分;負有重要領導責任者,報請學校黨委給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分;造成巨大損失的,加重處分。

    (三)違反民主集中制原則,拒不執行或者擅自改變集體決定,或者獨斷專行,或者個人、少數人決定重大問題,給工作造成較大損失的,報請學校黨委給予警告或者嚴重警告處分;造成重大損失的, 報請學校黨委給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

    (四)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規,弄虛作假的,報請學校黨委給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分;情節較重的,報請學校黨委給予撤銷黨內職務處分;情節嚴重的報請學校黨委給予留黨察看或者開除黨籍處分。

    (五)授意,指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查或者案件查處,或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的,報請學校黨委給予負直接領導責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內職務處分;情節嚴重的,報請學校黨委給予留黨察看或者開除黨籍處分。

    其他違反本實施細則的行為,情節較輕的,給予批評教育或者責令限期改正;情節較重的,報請學校黨委給予相應的組織處理或者黨紀處分。

    具有上述情形之一,需要追究政紀責任的,報請學校黨委給予行政處分;涉嫌犯罪的,由學校相關部門移送司法機關追究刑事責任。

    第十三條 實施責任追究,要實事求是,分清集體責任與個人責任、主要領導責任和重要領導責任。

    (一)主要領導責任者,是指在其職責范圍內,對直接主管的工作不負責任,不履行或者不正確履行職責,對造成的損失負直接領導責任的人員。

    (二)重要領導責任者,是指在其職責范圍內,對應管的工作或者參與決定的工作,不履行或者不正確履行職責,對造成的損失負次要領導責任的人員。

第五章 附則

    第十四條 本實施細則適用于本院。

    第十五條 本實施細則由系黨總支負責解釋。

    第十六條 本實施細則自發布之日起施行。

                                                          

                                         2009 年 9 月6


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